GREVE LE 19 MARS 2009 A POLE EMPLOI
LE 19 MARS
L’INTERSYNDICALE Languedoc Roussillon
VOUS APPELLE A DIRE STOP À LA MISE EN PLACE A MARCHE FORCEE DE PÔLE EMPLOI
Malgré l’insatisfaction et la colère grandissantes des demandeurs d’emploi !
Loin de trouver dans Pôle Emploi les « simplifications» promises lors de la campagne présidentielle (bien au contraire !), obligés de passer par le 3949 parce qu’on ne les reçoit plus, confrontés au contrôle des papiers, à « l’Offre Raisonnable d’Emploi », etc.
Malgré les souffrances que peuvent vivre les agents de pôle emploi !
Malgré les mises en garde unanimes des Organisations Syndicales et des représentants du personnel, faites au Directeur Général, celui-ci fait la sourde oreille et n’a qu’un leitmotiv « il faut accélérer » la mise en en place des organigrammes, de la ligne hiérarchique et des sites mixtes, à n’importe quel prix...
Malgré la crise et l’explosion des chiffres du chômage !
+ 300 000 en France et + 15 000 en LR, depuis septembre
La Direction de Pôle Emploi, imperturbable,
valide la réalisation du bon de commande passé
par le Président de la République.
CELA NE PEUT PLUS DURER, NOUS AVONS « MAL A NOTRE TRAVAIL »
Le personnel de pôle emploi doit gérer stress, inquiétudes et pression :
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1°) L’incertitude de trouver sa place et la reconnaissance, dans la future organisation. 2°) La désorganisation du travail avec la mise en place des sites mixtes, accueils communs, accueils uniques. 3°) L’explosion du nombre de demandeurs d’emploi. 4°) Le refus de servir d’exutoire à la colère exprimée par de nombreux chômeurs tout en la comprenant. 5°) La frustration devant la détresse des personnes, muni pour seul outil de sa conscience professionnelle. 6°) La gestion par des « objectifs » intenables et non revus malgré la crise. 7°) La perspective de mobilité contrainte et ses conséquences d’organisation de vie et familiales. 9°) Le risque de déqualification voire déclassement partagé par tous. 10°) L’adaptation au pas de charge à un nouveau groupe de travail, à une nouvelle hiérarchie. 11°) La démotivation amenant, beaucoup d’entre nous à venir au travail à reculons, certains à la dépression.
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POUR UNE RÉPONSE APPROPRIEE
À L’AUGMENTATION DE LA CHARGE DE TRAVAIL.
La Direction affirme que l'unique solution est la poursuite des projets en cours !
Le Directeur Général affirmant même que telle est l'attente générale des personnels de Pôle Emploi, et que les organisations syndicales et leurs élus seraient « à côté de la plaque » sur les revendications des personnels.
L’accroissement du nombre d’agressions de la part de demandeurs d’emploi en colère, la violence de ces actes, ainsi que des actes désespérés de collègues, lui donnent malheureusement et dramatiquement tort.
Toutes les OS sont unanimes pour constater que nous allons à la catastrophe ! Elles expriment toutes la crainte d’un désastre humain, tant pour les demandeurs d’emploi que pour les agents, mais aussi fonctionnel et technique.
Lors du CCE du 09 03 2009 toutes les organisations syndicales ont exigé du Directeur Général:
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- Un moratoire sur les conditions de mise en œuvre et le calendrier de Pole Emploi. - Des CHSCT extraordinaires sur les conditions de travail (conséquences de la crise, charges, document unique, mise en danger des salariés et risques psychosociaux,….) en régions. - Un Comité Central d’Entreprise extraordinaire avec la tutelle (en présence de M. Wauquiez & Mme Lagarde). - Des effectifs supplémentaires.
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La Direction de Pôle Emploi et ses ministres de tutelle doivent impérativement:
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- Modifier le cap et stabiliser la situation avant d’engager l'institution dans des démarches qui la conduiront droit dans le mur. - Répondre à l’ensemble des attentes du personnel de pôle emploi.
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Aussi, l'ensemble des organisations syndicales vous appelle à manifester votre ras-le-bol !
Cela suffit ! Nous voulons pouvoir effectuer nos missions avec efficacité pour répondre aux attentes d'un public inquiet, déboussolé, en perte de repère !
Pour cela, nous avons besoin nous-même de stabilité !
Nous exigeons la mise en place d'un moratoire de tous les volets du déploiement de pôle emploi !
Nous exigeons, pour faire face aux charges de travail en Languedoc-Roussillon, l’embauche de 300 CDI – dont les personnels en cours de contrat CDD, CAE, CAV !
FAISONS SAVOIR A LA DIRECTION DE PÔLE EMPLOI,
QUE NOUS N’ACCEPTONS PAS D’ÊTRE TRAITÉS AINSI,
QUE NOUS N’EN POUVONS PLUS !
FAISONS-NOUS ENTENDRE
Par notre participation massive à la grève interprofessionnelle et aux manifestations !